近日，中共中央印(yin)發了《中國(guo)共產黨國(guo)有企業基層組(zu)織工作(zuo)條例（試行(xing)）》（以下簡稱(cheng)《條例》），并(bing)發出(chu)通知(zhi)，要求各地區各部門認真遵照執行(xing)。
通知指出，國(guo)有(you)企(qi)業(ye)是中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社會主義(yi)的(de)重要(yao)物(wu)質基礎和(he)政治基礎，是黨執政興國(guo)的(de)重要(yao)支柱和(he)依靠(kao)力量(liang)。堅(jian)持(chi)黨的(de)領導、加強黨的(de)建(jian)設是國(guo)有(you)企(qi)業(ye)的(de)“根”和(he)“魂”，是我國(guo)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)的(de)光榮傳統(tong)和(he)獨特(te)優勢(shi)。《條例》以習近平新時(shi)代中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社會主義(yi)思想為(wei)指導，深入(ru)貫徹黨的(de)十九大和(he)十九屆二中(zhong)、三中(zhong)、四中(zhong)全(quan)會精神，貫徹黨章(zhang)要(yao)求，對國(guo)有(you)企(qi)業(ye)黨組織工作(zuo)作(zuo)出全(quan)面(mian)規范，是新時(shi)代加強國(guo)有(you)企(qi)業(ye)黨的(de)建(jian)設的(de)基本遵(zun)循。
通知要(yao)求，各(ge)級黨(dang)委(wei)（黨(dang)組(zu)）要(yao)從鞏固黨(dang)的(de)執(zhi)(zhi)政基(ji)礎(chu)的(de)高度出發，把國(guo)有(you)企(qi)業黨(dang)的(de)建設(she)作為管(guan)黨(dang)治黨(dang)的(de)重(zhong)要(yao)任務抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)好，采(cai)取有(you)力措(cuo)施，強(qiang)化責任落實，推動(dong)《條例》落到(dao)實處、見到(dao)實效。要(yao)認(ren)真抓(zhua)好《條例》學習(xi)宣傳(chuan)和(he)貫徹落實，通過(guo)集中(zhong)學習(xi)、專題(ti)研討(tao)等(deng)方式，使各(ge)級黨(dang)組(zu)織特別是國(guo)有(you)企(qi)業黨(dang)組(zu)織和(he)黨(dang)員(yuan)、干部(bu)深(shen)入領會《條例》精神，全面掌(zhang)握《條例》內容，嚴格遵守和(he)執(zhi)(zhi)行(xing)《條例》規定。中(zhong)央(yang)組(zu)織部(bu)要(yao)會同有(you)關部(bu)門(men)(men)加強(qiang)督(du)促指導(dao)，確保《條例》各(ge)項規定得到(dao)貫徹執(zhi)(zhi)行(xing)。各(ge)地區各(ge)部(bu)門(men)(men)在執(zhi)(zhi)行(xing)《條例》中(zhong)的(de)重(zhong)要(yao)情況(kuang)和(he)建議，要(yao)及時(shi)報告黨(dang)中(zhong)央(yang)。
《條例》全文如下。
中國共產(chan)黨國有企業(ye)基層組(zu)織工作條(tiao)例（試行）
（2019年11月(yue)29日中(zhong)共(gong)中(zhong)央政(zheng)治局會議審(shen)議批準(zhun) 2019年12月(yue)30日中(zhong)共(gong)中(zhong)央發布）
第一章 總則
第(di)一(yi)條(tiao) 為了深(shen)入(ru)貫徹習近平新時代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)社(she)會主義思想，貫徹落實(shi)新時代(dai)黨的建設(she)總要求(qiu)和新時代(dai)黨的組織(zhi)路線，堅持(chi)和加強黨對國(guo)有(you)企業的全(quan)面領導，提高國(guo)有(you)企業黨的建設(she)質(zhi)量，推動國(guo)有(you)企業高質(zhi)量發展(zhan)，根據《中(zhong)(zhong)國(guo)共(gong)產黨章程》和有(you)關(guan)法律，制定本條(tiao)例。
第二條 國(guo)(guo)有(you)企業(ye)(ye)黨組(zu)織必須(xu)高舉(ju)中(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)社(she)會主義偉大旗幟，以馬(ma)克思(si)列寧主義、毛澤東思(si)想(xiang)(xiang)、鄧小(xiao)平理論、“三個(ge)(ge)(ge)代(dai)表”重要思(si)想(xiang)(xiang)、科學發展觀、習近平新(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)社(she)會主義思(si)想(xiang)(xiang)為指導，堅持黨的(de)基(ji)本(ben)理論、基(ji)本(ben)路線、基(ji)本(ben)方略，增強(qiang)“四個(ge)(ge)(ge)意識(shi)”、堅定“四個(ge)(ge)(ge)自(zi)信(xin)”、做(zuo)到“兩個(ge)(ge)(ge)維護”，堅持和(he)加強(qiang)黨的(de)全面領(ling)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功(gong)能，提(ti)升(sheng)組(zu)織力(li)，強(qiang)化使命意識(shi)和(he)責(ze)任擔當，推動國(guo)(guo)有(you)企業(ye)(ye)深化改革，完(wan)善中(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)現代(dai)企業(ye)(ye)制(zhi)度，增強(qiang)國(guo)(guo)有(you)經濟(ji)競爭力(li)、創(chuang)新(xin)力(li)、控制(zhi)力(li)、影響(xiang)力(li)、抗風險能力(li)，為做(zuo)強(qiang)做(zuo)優做(zuo)大國(guo)(guo)有(you)資本(ben)提(ti)供堅強(qiang)政治和(he)組(zu)織保(bao)證。
第(di)三條(tiao) 國有企業黨組織工作(zuo)應當遵循(xun)以下原則：
（一）堅持加強黨的領導和(he)完善公司(si)治理相(xiang)統一，把黨的領導融入公司(si)治理各環節；
（二）堅持黨建工作(zuo)與生產經營深度(du)融合，以(yi)企業改革發展成果檢(jian)驗黨組織工作(zuo)成效；
（三）堅持黨管干(gan)部、黨管人(ren)才(cai)，培養高(gao)素(su)質專業化企業領導人(ren)員隊伍(wu)和(he)人(ren)才(cai)隊伍(wu)；
（四）堅(jian)持抓基層(ceng)打基礎，突(tu)出黨支部建(jian)設，增(zeng)強基層(ceng)黨組(zu)織(zhi)生機(ji)活力(li)；
（五）堅(jian)持全心全意依靠工(gong)人階(jie)級，體現企業職(zhi)工(gong)群眾主(zhu)人翁地位(wei)，鞏固黨執政的(de)階(jie)級基礎(chu)。
第二章 組織設置
第(di)四(si)條 國有(you)企業黨(dang)(dang)(dang)員人(ren)(ren)數100人(ren)(ren)以(yi)上的(de)，設立(li)黨(dang)(dang)(dang)的(de)基層委員會（以(yi)下(xia)簡稱黨(dang)(dang)(dang)委）。黨(dang)(dang)(dang)員人(ren)(ren)數不足100人(ren)(ren)、確因(yin)工作(zuo)需(xu)要(yao)的(de)，經(jing)上級黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)批準，也可以(yi)設立(li)黨(dang)(dang)(dang)委。
黨(dang)員人(ren)數50人(ren)以上(shang)(shang)、100人(ren)以下的，設立黨(dang)的總(zong)(zong)支部委員會（以下簡(jian)稱黨(dang)總(zong)(zong)支）。黨(dang)員人(ren)數不足50人(ren)、確(que)因工(gong)作需(xu)要的，經上(shang)(shang)級(ji)黨(dang)組織(zhi)批準，也可(ke)以設立黨(dang)總(zong)(zong)支。
正式(shi)(shi)黨員3人(ren)以上的(de)，成(cheng)立(li)黨支(zhi)部(bu)。正式(shi)(shi)黨員7人(ren)以上的(de)黨支(zhi)部(bu)，設立(li)支(zhi)部(bu)委員會。
經黨中(zhong)(zhong)央(yang)批準(zhun)，中(zhong)(zhong)管(guan)企(qi)業一(yi)般設立黨組，中(zhong)(zhong)管(guan)金融企(qi)業設立黨組性質黨委。
第五條 國有企(qi)業黨(dang)委(wei)由黨(dang)員(yuan)大會或者黨(dang)員(yuan)代表大會選舉(ju)產生(sheng)，每屆任期一般(ban)為5年(nian)。黨(dang)總支和(he)支部委(wei)員(yuan)會由黨(dang)員(yuan)大會選舉(ju)產生(sheng)，每屆任期一般(ban)為3年(nian)。任期屆滿應(ying)當按期進行換(huan)屆選舉(ju)。根據黨(dang)組織隸(li)屬關系和(he)干部管理權限，上級(ji)黨(dang)組織一般(ban)應(ying)當提前6個月提醒(xing)做好(hao)換(huan)屆準備工作。
中(zhong)央企業直(zhi)屬企業（單位）黨(dang)(dang)組織換(huan)屆(jie)選舉工作(zuo)，以(yi)(yi)中(zhong)央企業黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）為主指(zhi)導，審批程序按照黨(dang)(dang)內有關規定辦理。中(zhong)央企業及(ji)其直(zhi)屬企業（單位）召開黨(dang)(dang)員代表大會，可(ke)以(yi)(yi)為黨(dang)(dang)組織隸屬地方黨(dang)(dang)組織的(de)下一級企業（單位）分(fen)配(pei)代表名(ming)額。
第六條 國有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)一般(ban)(ban)(ban)由5至9人(ren)(ren)(ren)組成，最(zui)多不超過11人(ren)(ren)(ren)，其中書(shu)記(ji)1人(ren)(ren)(ren)、副書(shu)記(ji)1至2人(ren)(ren)(ren)。設立常(chang)務委(wei)(wei)(wei)(wei)員會的(de)，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)常(chang)務委(wei)(wei)(wei)(wei)員會委(wei)(wei)(wei)(wei)員一般(ban)(ban)(ban)5至7人(ren)(ren)(ren)、最(zui)多不超過9人(ren)(ren)(ren)，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員一般(ban)(ban)(ban)15至21人(ren)(ren)(ren)。黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員一般(ban)(ban)(ban)應當(dang)有(you)3年以(yi)上黨(dang)(dang)齡，其中中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)及其直屬企(qi)業(ye)(ye)(ye)（單位）、省(sheng)屬國有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員應當(dang)有(you)5年以(yi)上黨(dang)(dang)齡。
國有企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)總支(zhi)一般(ban)由5至7人(ren)組成，最多不超(chao)過9人(ren)；支(zhi)部(bu)委員會(hui)由3至5人(ren)組成，一般(ban)不超(chao)過7人(ren)。正式(shi)黨(dang)(dang)(dang)員不足7人(ren)的黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)，設(she)1名書記，必要時可以設(she)1名副(fu)書記。黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)（黨(dang)(dang)(dang)總支(zhi)）書記一般(ban)應當有1年以上黨(dang)(dang)(dang)齡。
第七條 國(guo)有企(qi)業黨組織書(shu)記、副(fu)書(shu)記以及設立常務委員(yuan)會的黨委常務委員(yuan)會委員(yuan)，一般由本(ben)級委員(yuan)會全體會議選(xuan)(xuan)舉產(chan)生。選(xuan)(xuan)舉結(jie)果報上級黨組織批準。
中央企業黨委（黨組）認為有必要時(shi)，可以調動或者指(zhi)派(pai)直屬企業（單位(wei)）黨組織負責人。
第八條 國(guo)有企業(ye)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)設立紀律檢(jian)(jian)查委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)或(huo)者紀律檢(jian)(jian)查委(wei)(wei)(wei)員(yuan)，黨(dang)總(zong)支(zhi)和支(zhi)部委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)設立紀律檢(jian)(jian)查委(wei)(wei)(wei)員(yuan)。
第九條 國有企(qi)業(ye)在推進混合所(suo)有制(zhi)改(gai)革過程中，應當同步(bu)設置或者調整黨的組(zu)(zu)織(zhi)，理順黨組(zu)(zu)織(zhi)隸(li)屬關系，同步(bu)選配(pei)好(hao)黨組(zu)(zu)織(zhi)負責人和黨務工(gong)作人員，有效開展黨的工(gong)作。
第十條 為執行某項任務臨(lin)(lin)時組(zu)(zu)建的工(gong)程(cheng)項目(mu)、研發團隊等機(ji)構(gou)，黨(dang)員組(zu)(zu)織關系不轉接的，經上級黨(dang)組(zu)(zu)織批準，可以成(cheng)立臨(lin)(lin)時黨(dang)組(zu)(zu)織。臨(lin)(lin)時黨(dang)組(zu)(zu)織領導班子(zi)成(cheng)員由(you)批準其成(cheng)立的黨(dang)組(zu)(zu)織指定。
第三(san)章 主要職責
第(di)十一(yi)條 國有企業黨委（黨組）發揮領(ling)導作用，把方向、管大局、保落實，依(yi)照規定討論和決定企業重大事(shi)項。主要職責是(shi)：
（一(yi)）加強(qiang)企(qi)業黨(dang)的政(zheng)治(zhi)建(jian)設，堅持和落實中國特色社會主(zhu)義(yi)根(gen)本(ben)制度、基本(ben)制度、重要制度，教育引導全體(ti)黨(dang)員始(shi)終在(zai)政(zheng)治(zhi)立場、政(zheng)治(zhi)方向、政(zheng)治(zhi)原(yuan)則(ze)、政(zheng)治(zhi)道路上同(tong)以習(xi)近平同(tong)志(zhi)為(wei)核心的黨(dang)中央保(bao)持高度一(yi)致(zhi)；
（二(er)）深(shen)入學習和貫(guan)徹習近平新(xin)時代中國特色(se)社會(hui)主義思想(xiang)，學習宣傳(chuan)黨(dang)的理論，貫(guan)徹執行(xing)黨(dang)的路線方針政策，監督、保(bao)證黨(dang)中央重大決策部署和上級黨(dang)組織(zhi)決議在本企業貫(guan)徹落(luo)實；
（三）研究討論企業(ye)重大經營管(guan)理事項(xiang)，支持股東（大）會(hui)、董事會(hui)、監事會(hui)和(he)經理層依(yi)法行(xing)使職權；
（四）加強對企業選(xuan)人(ren)用人(ren)的(de)領導(dao)和把關，抓好企業領導(dao)班(ban)子建(jian)設(she)和干部隊伍、人(ren)才隊伍建(jian)設(she)；
（五）履行企業黨(dang)風廉政建設主體責(ze)(ze)任，領(ling)導、支持內設紀檢組織履行監督(du)執(zhi)紀問責(ze)(ze)職責(ze)(ze)，嚴明(ming)政治(zhi)紀律(lv)和(he)政治(zhi)規矩，推(tui)動全(quan)面從嚴治(zhi)黨(dang)向基(ji)層(ceng)延伸(shen)；
（六）加強(qiang)基層(ceng)黨(dang)組(zu)織建設和黨(dang)員隊(dui)伍建設，團結帶(dai)領職工(gong)群眾(zhong)積極投身企業改革發展；
（七）領(ling)(ling)導企業(ye)思想(xiang)政治(zhi)工(gong)作、精(jing)神文明建(jian)設、統一戰線工(gong)作，領(ling)(ling)導企業(ye)工(gong)會、共青團、婦女組織(zhi)等群團組織(zhi)。
第十(shi)二條 國有企業黨(dang)支(zhi)部(bu)（黨(dang)總支(zhi)）以及內設機構中設立(li)的黨(dang)委圍(wei)繞生產經(jing)營(ying)開展工作，發揮戰斗堡壘作用(yong)。主要職責是：
（一）學習(xi)宣(xuan)傳和(he)(he)(he)貫徹落實黨的理論(lun)和(he)(he)(he)路線(xian)方(fang)針政策(ce)，宣(xuan)傳和(he)(he)(he)執行黨中央(yang)、上級黨組織(zhi)(zhi)和(he)(he)(he)本(ben)組織(zhi)(zhi)的決議(yi)，團結(jie)帶領(ling)職(zhi)工群眾完成本(ben)單(dan)位(wei)各項任務(wu)。
（二(er)）按照規(gui)定參(can)與本單(dan)位重(zhong)大問題(ti)的(de)決(jue)策，支持本單(dan)位負責(ze)人開展(zhan)工作。
（三）做好(hao)黨員教育、管理、監督、服務(wu)和發展黨員工作，嚴(yan)格黨的(de)組織(zhi)生活，組織(zhi)黨員創先爭優(you)，充分發揮(hui)黨員先鋒模范作用(yong)。
（四）密切聯系職工群眾(zhong)，推(tui)動解決職工群眾(zhong)合(he)理訴求(qiu)，認真做好(hao)思想(xiang)政治(zhi)工作。領(ling)導(dao)本單位工會、共青(qing)團、婦女組(zu)織等群團組(zu)織，支持它們依照各(ge)自章程獨立負責地開展工作。
（五）監督(du)黨員、干(gan)部和企業其他工作人員嚴格遵守國(guo)家法律法規、企業財(cai)經人事制度，維(wei)護國(guo)家、集體和群眾的利益(yi)。
（六）實事(shi)求是對黨(dang)(dang)的建設、黨(dang)(dang)的工(gong)作提出意見建議(yi)，及時向(xiang)上級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)織報告(gao)重要情(qing)況。按照規定向(xiang)黨(dang)(dang)員、群眾通報黨(dang)(dang)的工(gong)作情(qing)況。
第四章 黨的領導和公(gong)司治理(li)
第十(shi)三條 國有企業應(ying)當將黨(dang)建工(gong)作要求寫(xie)入公司章程，寫(xie)明(ming)黨(dang)組(zu)織的職責權限(xian)、機構(gou)(gou)設置、運行機制、基礎保(bao)障等(deng)重要事(shi)項，明(ming)確(que)黨(dang)組(zu)織研究討(tao)論是董事(shi)會、經理(li)層(ceng)決策重大問(wen)題的前(qian)置程序，落實(shi)黨(dang)組(zu)織在(zai)公司治(zhi)理(li)結(jie)構(gou)(gou)中的法定地位。
第十(shi)四條 堅持和(he)完善“雙(shuang)向(xiang)進入(ru)、交叉任職”領導體制，符合條件(jian)(jian)的黨(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)組）班(ban)子成員(yuan)(yuan)可以通過法定程序進入(ru)董事(shi)會(hui)(hui)、監事(shi)會(hui)(hui)、經理(li)層，董事(shi)會(hui)(hui)、監事(shi)會(hui)(hui)、經理(li)層成員(yuan)(yuan)中符合條件(jian)(jian)的黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)可以依(yi)照有關規(gui)定和(he)程序進入(ru)黨(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)組）。
黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）書記(ji)、董(dong)事長(chang)一般由一人擔任(ren)，黨(dang)員總(zong)經(jing)理擔任(ren)副書記(ji)。確因工(gong)作需要由上級企業領導人員兼(jian)任(ren)董(dong)事長(chang)的(de)，根據(ju)企業實際，黨(dang)委(wei)書記(ji)可(ke)以(yi)由黨(dang)員總(zong)經(jing)理擔任(ren)，也(ye)可(ke)以(yi)單獨配(pei)備。
不設(she)(she)董(dong)事(shi)會只設(she)(she)執(zhi)(zhi)行(xing)董(dong)事(shi)的(de)獨(du)立法人企(qi)業，黨(dang)(dang)委書(shu)記(ji)和執(zhi)(zhi)行(xing)董(dong)事(shi)一般(ban)由一人擔任。總經(jing)理單設(she)(she)且是黨(dang)(dang)員的(de)，一般(ban)應當擔任黨(dang)(dang)委副書(shu)記(ji)。
分公司等非獨立(li)法人(ren)企業，黨(dang)委(wei)書(shu)記和總經理是否分設，結(jie)合實際確定。分設的(de)一(yi)般由黨(dang)委(wei)書(shu)記擔任副總經理、黨(dang)員總經理擔任黨(dang)委(wei)副書(shu)記。
中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）配(pei)(pei)備專職(zhi)副(fu)書記(ji)，專職(zhi)副(fu)書記(ji)一(yi)般(ban)進入董事會且不在經理層任(ren)職(zhi)，專責(ze)抓(zhua)好(hao)黨(dang)建(jian)工作。規模較大(da)、職(zhi)工和黨(dang)員人(ren)數(shu)較多(duo)的(de)中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)所屬企(qi)(qi)(qi)業(ye)（單位(wei)）和地方國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)，可(ke)以配(pei)(pei)備專職(zhi)副(fu)書記(ji)。國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）班子(zi)中的(de)內設紀檢組織負責(ze)人(ren)，一(yi)般(ban)不兼(jian)任(ren)其他職(zhi)務(wu)，確需兼(jian)任(ren)的(de)，報上級(ji)黨(dang)組織批準。
國(guo)有企業黨(dang)組(zu)(zu)織實行集體領(ling)導(dao)和個人(ren)分(fen)工負責相結合(he)的制度，進入董事(shi)會、監事(shi)會、經理(li)層(ceng)的黨(dang)組(zu)(zu)織領(ling)導(dao)班子成員必須落實黨(dang)組(zu)(zu)織決定。
第(di)十(shi)五條(tiao) 國(guo)有企業重(zhong)大經營管理事(shi)項必(bi)須經黨(dang)委(wei)（黨(dang)組(zu)）研究討論后，再由董事(shi)會或(huo)者(zhe)經理層作出決定。研究討論的事(shi)項主(zhu)要包括：
（一(yi)）貫徹黨中央決策(ce)部署和落實國家發展(zhan)戰略(lve)的重大舉措；
（二）企業(ye)發(fa)展戰略(lve)、中(zhong)長期發(fa)展規劃(hua)，重要改革方案(an)；
（三(san)）企業資(zi)產(chan)重組、產(chan)權(quan)轉讓、資(zi)本運作和大額投資(zi)中的原則性(xing)方向性(xing)問題；
（四）企(qi)業組織架(jia)構設置和調整，重(zhong)要(yao)規(gui)章制度的制定(ding)和修改(gai)；
（五）涉及(ji)企(qi)業安全生產、維護穩定(ding)、職工權(quan)益、社會責任(ren)等方面的重大事項；
（六）其他應當由黨委（黨組）研究討(tao)論的重要事(shi)項(xiang)。
國(guo)有企(qi)業黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）應當結合企(qi)業實際(ji)制(zhi)定研(yan)究討論(lun)的事(shi)項(xiang)清(qing)(qing)單(dan)，厘(li)清(qing)(qing)黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）和董(dong)事(shi)會、監事(shi)會、經理層等其他治理主(zhu)體(ti)的權(quan)責。
具有人(ren)財物(wu)重大事項決策權且不設黨(dang)(dang)委(wei)(wei)的(de)獨立法人(ren)企(qi)(qi)業的(de)黨(dang)(dang)支(zhi)部（黨(dang)(dang)總支(zhi)），一般由(you)黨(dang)(dang)員(yuan)負(fu)責人(ren)擔任書(shu)記和委(wei)(wei)員(yuan)，由(you)黨(dang)(dang)支(zhi)部（黨(dang)(dang)總支(zhi)）對企(qi)(qi)業重大事項進行集體研究(jiu)把關。
第十六條 國有(you)企業黨組(zu)織應當按照干部管(guan)理(li)權(quan)限，規范動議提名(ming)、組(zu)織考察、討論決定(ding)等(deng)程序，落實對(dui)黨忠誠(cheng)、勇(yong)于創新、治企有(you)方、興(xing)企有(you)為、清正廉(lian)潔(jie)的要求，做(zuo)好(hao)選配企業領導(dao)人員(yuan)工(gong)作，加大(da)優秀年輕領導(dao)人員(yuan)培養選拔力度，加強企業領導(dao)人員(yuan)管(guan)理(li)監督(du)，保證(zheng)黨對(dui)干部人事工(gong)作的領導(dao)權(quan)和對(dui)重(zhong)要干部的管(guan)理(li)權(quan)。
實施人才強企(qi)戰略，健全人才培養、引進、使(shi)用機制，重點做好企(qi)業經(jing)營管理人才、專業技術人才、高技能人才以及特殊領域緊缺人才工作，激(ji)發和保(bao)護(hu)企(qi)業家精神，營造(zao)鼓勵創(chuang)新創(chuang)業的良好環境。
第(di)十(shi)七條 健全以職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表大(da)會(hui)為基本形式的民主管理制度(du)(du)，探索職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)參與管理的有(you)效(xiao)方(fang)式，推進廠務(wu)公(gong)開、業務(wu)公(gong)開，保障職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)知情權(quan)、參與權(quan)、表達(da)權(quan)、監督權(quan)，維護職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)合法權(quan)益。重(zhong)大(da)決策應(ying)當聽取職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)意見(jian)，涉及職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)切身利益的重(zhong)大(da)問題必須經過職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表大(da)會(hui)或者職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)大(da)會(hui)審議。堅(jian)持和完善職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)董事(shi)制度(du)(du)、職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)監事(shi)制度(du)(du)，保證職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表有(you)序參與公(gong)司治理。
第五(wu)章 黨員(yuan)隊(dui)伍建設
第十八條(tiao) 國有企業黨(dang)組(zu)織(zhi)應(ying)當堅持集(ji)中教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)和(he)(he)經常性教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)相結合(he)，采(cai)取集(ji)中輪訓、黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）理(li)(li)論(lun)(lun)(lun)學(xue)(xue)習中心組(zu)學(xue)(xue)習、理(li)(li)論(lun)(lun)(lun)宣講、在線學(xue)(xue)習培(pei)訓等方式，強(qiang)化政(zheng)治理(li)(li)論(lun)(lun)(lun)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、黨(dang)的宗旨教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)和(he)(he)革命傳統教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，組(zu)織(zhi)引(yin)導黨(dang)員認真學(xue)(xue)習黨(dang)史(shi)(shi)、新中國史(shi)(shi)、改革開放史(shi)(shi)，推進“兩學(xue)(xue)一(yi)做”學(xue)(xue)習教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)常態化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強(qiang)黨(dang)的建設的永恒(heng)課題和(he)(he)全體(ti)黨(dang)員、干部的終(zhong)身課題，形(xing)成長效機(ji)制。
第十九條 嚴肅黨(dang)(dang)(dang)的組織生(sheng)活(huo)(huo)，認真(zhen)召開民主生(sheng)活(huo)(huo)會(hui)(hui)和(he)組織生(sheng)活(huo)(huo)會(hui)(hui)，提高“三會(hui)(hui)一課”質量，落實談(tan)心談(tan)話、民主評(ping)議黨(dang)(dang)(dang)員和(he)主題黨(dang)(dang)(dang)日等制度，增強黨(dang)(dang)(dang)內(nei)政(zheng)治生(sheng)活(huo)(huo)的政(zheng)治性、時代性、原(yuan)則性、戰斗性。堅持重溫入黨(dang)(dang)(dang)誓詞、重溫入黨(dang)(dang)(dang)志(zhi)愿(yuan)書等有(you)效做法，落實黨(dang)(dang)(dang)員領導干部講黨(dang)(dang)(dang)課制度。
第二(er)十條(tiao) 強(qiang)化黨(dang)員(yuan)日常管(guan)理(li)，及時轉接黨(dang)員(yuan)組織關系，督促黨(dang)員(yuan)按期足額交納黨(dang)費，增強(qiang)黨(dang)員(yuan)意識(shi)。加強(qiang)和改(gai)進青(qing)年(nian)黨(dang)員(yuan)、農民工(gong)黨(dang)員(yuan)、出(chu)國(guo)（境(jing)）黨(dang)員(yuan)、流動黨(dang)員(yuan)、勞務派遣(qian)制員(yuan)工(gong)黨(dang)員(yuan)的(de)管(guan)理(li)服(fu)務。有針(zhen)對性(xing)做好(hao)離(li)退休(xiu)職工(gong)黨(dang)員(yuan)、兼并重組和破產企業職工(gong)黨(dang)員(yuan)管(guan)理(li)服(fu)務工(gong)作。
從政治、思想(xiang)、工作、生(sheng)活上關(guan)(guan)心(xin)關(guan)(guan)愛黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)，建立健(jian)全黨(dang)(dang)內關(guan)(guan)懷幫(bang)扶機制，在(zai)重要節日(ri)、紀(ji)念日(ri)等走訪慰問(wen)功勛榮譽表彰獎勵獲得者，經(jing)常聯系(xi)關(guan)(guan)心(xin)因公傷殘黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、老(lao)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、生(sheng)活困難黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)和因公殉職(zhi)、犧牲黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的家庭(ting)，幫(bang)助解(jie)決實際問(wen)題。
嚴(yan)格執(zhi)行黨的(de)紀(ji)律，對違犯黨的(de)紀(ji)律的(de)黨員，按(an)照黨內有關規定(ding)及時進行教育(yu)或(huo)者處理。
第二十(shi)一條 按照控制總量(liang)、優化結(jie)構、提高質(zhi)量(liang)、發(fa)揮作用的總要(yao)求和有關規定發(fa)展黨(dang)員。堅(jian)持把政(zheng)治(zhi)標準放在首位，重(zhong)視在生(sheng)產(chan)(chan)經營一線、青年職工和高知識群體中(zhong)發(fa)展黨(dang)員，力爭每個(ge)班組(zu)都有黨(dang)員。注(zhu)重(zhong)把生(sheng)產(chan)(chan)經營骨(gu)干培養(yang)成黨(dang)員，把黨(dang)員培養(yang)成生(sheng)產(chan)(chan)經營骨(gu)干。對技術(shu)能手(shou)、青年專家等優秀人(ren)才(cai)，黨(dang)組(zu)織應(ying)當加強聯系、重(zhong)點培養(yang)。
第二十二條 緊密結(jie)合企業生(sheng)產經營(ying)開展黨(dang)組織活動，通過設(she)立黨(dang)員責任(ren)區、黨(dang)員示范崗(gang)、黨(dang)員突擊隊、黨(dang)員服(fu)(fu)務(wu)隊等(deng)形式，引導黨(dang)員創先爭優(you)、攻堅(jian)克難(nan)，爭當生(sheng)產經營(ying)的(de)(de)(de)(de)能手、創新創業的(de)(de)(de)(de)模范、提高效益的(de)(de)(de)(de)標(biao)兵(bing)、服(fu)(fu)務(wu)群眾的(de)(de)(de)(de)先鋒(feng)。引導黨(dang)員積極參與志愿服(fu)(fu)務(wu)，注重(zhong)發(fa)揮黨(dang)員在區域化黨(dang)建和基層治理中(zhong)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要作用(yong)。
第六章 黨的(de)政治建設
第二(er)十三條(tiao) 國有企(qi)業(ye)黨(dang)組織(zhi)必須(xu)把黨(dang)的政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)設擺在首位(wei)，擔負起(qi)黨(dang)的政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)設責(ze)(ze)任(ren)，提高政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)站位(wei)，強(qiang)化政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)引(yin)領，增強(qiang)政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)能力，涵養政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)生態，防(fang)范政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)風險(xian)，堅決(jue)落實黨(dang)中央決(jue)策部署，推動企(qi)業(ye)聚焦(jiao)主(zhu)責(ze)(ze)主(zhu)業(ye)，服務(wu)國家發展(zhan)戰略，全面(mian)履行經濟(ji)責(ze)(ze)任(ren)、政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)(ze)任(ren)、社(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)。
第(di)二十(shi)四條 堅持用黨(dang)(dang)的(de)創新(xin)理論武裝(zhuang)黨(dang)(dang)員干(gan)部(bu)職工(gong)，突出政(zheng)治教(jiao)育和(he)政(zheng)治訓練(lian)，推動習(xi)近(jin)平新(xin)時代中(zhong)(zhong)國(guo)特(te)色社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)(yi)思想(xiang)進(jin)企業、進(jin)車間、進(jin)班組、進(jin)頭(tou)腦(nao)，引領職工(gong)群(qun)眾(zhong)聽黨(dang)(dang)話、跟黨(dang)(dang)走。開展中(zhong)(zhong)國(guo)特(te)色社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)(yi)和(he)實現(xian)中(zhong)(zhong)華民(min)族偉大復興(xing)中(zhong)(zhong)國(guo)夢宣傳教(jiao)育，加(jia)強(qiang)愛國(guo)主(zhu)義(yi)(yi)、集體主(zhu)義(yi)(yi)、社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)(yi)教(jiao)育，抓(zhua)好形(xing)勢政(zheng)策教(jiao)育。
第二十五條 堅(jian)持以社會主(zhu)義核心(xin)價值觀(guan)引領(ling)企業(ye)文化建(jian)設，傳(chuan)(chuan)承弘揚國(guo)有(you)企業(ye)優良(liang)傳(chuan)(chuan)統和作(zuo)風(feng)，培育家(jia)國(guo)情懷，增強(qiang)應對(dui)挑戰(zhan)的斗志，提(ti)升(sheng)產業(ye)興國(guo)、實業(ye)報國(guo)的精(jing)氣神(shen)(shen)。深化文明單(dan)位創建(jian)，組織(zhi)開展(zhan)崗位技能競賽，開展(zhan)群(qun)眾性文化體育活(huo)動，弘揚勞模精(jing)神(shen)(shen)、工匠(jiang)精(jing)神(shen)(shen)，大力(li)宣傳(chuan)(chuan)、表彰先進典(dian)型，發揮示范引領(ling)作(zuo)用(yong)，造就有(you)理想守信念、懂技術會創新、敢擔(dan)當(dang)講奉獻的新時代國(guo)有(you)企業(ye)職(zhi)工隊(dui)伍(wu)。
第二十六條 把(ba)思想政治工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)為經常性、基(ji)礎(chu)性工(gong)(gong)作(zuo)，把(ba)解決思想問(wen)題同解決實(shi)際問(wen)題結合起來，多做(zuo)得人(ren)(ren)心、暖人(ren)(ren)心、穩人(ren)(ren)心的工(gong)(gong)作(zuo)，積極(ji)構(gou)建和諧勞(lao)動(dong)關系，努(nu)力將矛(mao)盾(dun)化解在(zai)基(ji)層。健全落實(shi)企業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員基(ji)層聯系點、黨員與職工(gong)(gong)結對(dui)幫帶等制度，定(ding)期開展職工(gong)(gong)思想動(dong)態(tai)分(fen)析，有針對(dui)性做(zuo)好人(ren)(ren)文(wen)關懷和心理疏導(dao)。注意在(zai)企業(ye)改革重組、化解過剩產能、處置“僵尸企業(ye)”和企業(ye)破(po)產等過程中(zhong)，深(shen)入細(xi)致(zhi)做(zuo)好思想工(gong)(gong)作(zuo)，解決職工(gong)(gong)群眾(zhong)困難，引導(dao)職工(gong)(gong)群眾(zhong)擁護支持(chi)改革，積極(ji)參與改革。
第二十七條 堅持黨建(jian)帶群(qun)建(jian)，充分(fen)發揮群(qun)團組織橋梁(liang)紐帶作用，推動群(qun)團組織團結(jie)動員職(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)眾圍繞企業(ye)改(gai)革(ge)發展和生產經營建(jian)功立業(ye)，多為職(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)眾辦(ban)好事、解難事，維護和發展職(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)眾利益。
第七(qi)章 黨內民主和監督
第二十八條 國有企業黨(dang)(dang)組織應當落(luo)實黨(dang)(dang)員的知情權(quan)(quan)、參與(yu)權(quan)(quan)、選舉權(quan)(quan)、監督權(quan)(quan)，暢通黨(dang)(dang)員參與(yu)黨(dang)(dang)內事務的途徑，推進黨(dang)(dang)務公開，建(jian)(jian)立(li)健全(quan)黨(dang)(dang)員定期(qi)評議黨(dang)(dang)組織領導班子等制度。落(luo)實黨(dang)(dang)員代表(biao)大會代表(biao)任期(qi)制，健全(quan)代表(biao)聯系黨(dang)(dang)員群眾等制度，積(ji)極反映基層黨(dang)(dang)組織和黨(dang)(dang)員意(yi)見建(jian)(jian)議。
第二十九(jiu)條 落(luo)實(shi)全面(mian)從嚴(yan)治(zhi)黨責任(ren)，強(qiang)(qiang)化政(zheng)治(zhi)監(jian)督，加強(qiang)(qiang)對(dui)黨的(de)(de)理論和(he)路線方針政(zheng)策以及重(zhong)大決(jue)策部(bu)署貫徹(che)落(luo)實(shi)的(de)(de)監(jian)督檢查(cha)。嚴(yan)格(ge)落(luo)實(shi)中(zhong)央(yang)八項規定及其實(shi)施細則精(jing)神(shen)，堅決(jue)反對(dui)形(xing)式(shi)主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)、官僚主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)、享(xiang)樂主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)和(he)奢靡之風。加強(qiang)(qiang)對(dui)制度(du)執(zhi)行的(de)(de)監(jian)督，加強(qiang)(qiang)對(dui)企(qi)業(ye)關鍵崗位(wei)、重(zhong)要人(ren)員特別是主(zhu)(zhu)要負責人(ren)的(de)(de)監(jian)督，強(qiang)(qiang)化對(dui)權力(li)集中(zhong)、資金密(mi)集、資源富(fu)集、資產(chan)(chan)聚集的(de)(de)重(zhong)點(dian)(dian)部(bu)門(men)和(he)單位(wei)的(de)(de)監(jian)督，突出“三重(zhong)一(yi)大”決(jue)策、工程招投標、改制重(zhong)組(zu)、產(chan)(chan)權變更和(he)交易等(deng)重(zhong)點(dian)(dian)環(huan)節(jie)的(de)(de)監(jian)督，嚴(yan)肅查(cha)處侵吞揮(hui)霍國有資產(chan)(chan)、利益輸送等(deng)違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀問(wen)(wen)題。問(wen)(wen)題嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)，應當(dang)及時(shi)向上級(ji)黨組(zu)織報告。
第三十條 落實黨內監(jian)督(du)責(ze)任，建立健全黨內監(jian)督(du)制(zhi)度機制(zhi)，強(qiang)化日常管理和(he)監(jian)督(du)，充分發(fa)揮內設紀檢組(zu)織(zhi)、黨委工作(zuo)機構(gou)、基層黨組(zu)織(zhi)和(he)黨員的監(jian)督(du)作(zuo)用。加強(qiang)對(dui)企(qi)業領導人員的黨性(xing)教育(yu)、宗旨教育(yu)、警示教育(yu)，落實談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話(hua)制(zhi)度，加大提醒、函(han)詢、誡勉等力度，通過巡視巡察、考察考核、調研督(du)導、處理信訪舉(ju)報(bao)、抽查核實個(ge)人有關事項報(bao)告等方式，督(du)促(cu)企(qi)業領導人員依(yi)規依(yi)法用權、廉潔(jie)履(lv)職。
善用企(qi)業監(jian)事會、審(shen)計、法(fa)律、財務等(deng)監(jian)督(du)力量，發揮職工群眾監(jian)督(du)、社會監(jian)督(du)和(he)輿論監(jian)督(du)作用，推動(dong)各類監(jian)督(du)有機貫通、相互協調(diao)，形成監(jian)督(du)合力，提(ti)高監(jian)督(du)效能(neng)。
第三(san)十一條 國有(you)企(qi)業內設紀(ji)檢組(zu)織(zhi)(zhi)履行監督執紀(ji)問責職(zhi)責，協助黨委推進全面從嚴治(zhi)(zhi)黨、加強黨風建設和組(zu)織(zhi)(zhi)協調反(fan)腐敗工作，精準運用監督執紀(ji)“四種形態”，堅(jian)決懲治(zhi)(zhi)和預防腐敗。
各(ge)級紀(ji)委(wei)監(jian)(jian)委(wei)派(pai)駐企業的(de)紀(ji)檢(jian)監(jian)(jian)察機構根(gen)據授權(quan)履行(xing)紀(ji)檢(jian)、監(jian)(jian)察職(zhi)責(ze)，代(dai)表上級紀(ji)委(wei)監(jian)(jian)委(wei)對企業黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組(zu)）實(shi)行(xing)監(jian)(jian)督(du)，督(du)促推動國有企業黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組(zu)）落(luo)實(shi)全面從嚴治黨(dang)(dang)主體責(ze)任(ren)。
第八章 領導(dao)和(he)保障
第三十二條 各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)委(wei)應當把國有(you)(you)企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)的建(jian)設納入整體工作(zuo)部(bu)(bu)署和(he)黨(dang)(dang)(dang)的建(jian)設總體規劃(hua)，按照管人管黨(dang)(dang)(dang)建(jian)相統一的原則，健(jian)全上(shang)下貫通(tong)、執行有(you)(you)力的嚴(yan)密(mi)體系(xi)，形成黨(dang)(dang)(dang)委(wei)統一領導(dao)、黨(dang)(dang)(dang)委(wei)組(zu)織部(bu)(bu)門牽頭(tou)抓總、國有(you)(you)資產監(jian)管部(bu)(bu)門黨(dang)(dang)(dang)組(zu)（黨(dang)(dang)(dang)委(wei)）具體指導(dao)和(he)日(ri)常管理、有(you)(you)關部(bu)(bu)門密(mi)切(qie)配合、企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織履職盡責(ze)的工作(zuo)格局。中央組(zu)織部(bu)(bu)負責(ze)全國國有(you)(you)企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)的建(jian)設工作(zuo)的宏觀指導(dao)。
中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)直屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)（單位(wei)）黨建工作，以中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨委(wei)(wei)（黨組）領導(dao)、指導(dao)為主，企(qi)(qi)業(ye)(ye)所在(zai)地的(de)市地以上黨委(wei)(wei)協助。
中管金融企(qi)業黨(dang)委垂直領導本系統的黨(dang)組織，負(fu)責抓好本系統黨(dang)建工(gong)作。
第三十三條 國有企(qi)業黨(dang)組(zu)織(zhi)履(lv)(lv)行(xing)(xing)黨(dang)的建(jian)(jian)設主(zhu)體(ti)責(ze)任，書(shu)記(ji)履(lv)(lv)行(xing)(xing)第一責(ze)任人職責(ze)，專(zhuan)職副書(shu)記(ji)履(lv)(lv)行(xing)(xing)直接責(ze)任，內(nei)設紀(ji)檢組(zu)織(zhi)負(fu)責(ze)人履(lv)(lv)行(xing)(xing)監督責(ze)任，黨(dang)組(zu)織(zhi)領(ling)導班子其他成員(yuan)履(lv)(lv)行(xing)(xing)“一崗(gang)雙責(ze)”，董(dong)事會(hui)、監事會(hui)和經理層(ceng)黨(dang)員(yuan)成員(yuan)應(ying)當積(ji)極支(zhi)持、主(zhu)動(dong)參與企(qi)業黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)。
各級黨組(zu)織應當強化黨建工作(zuo)責任(ren)制落實(shi)情況的督促(cu)檢查，層(ceng)層(ceng)傳導壓力，推動(dong)工作(zuo)落實(shi)。
第(di)三十(shi)四條 全面(mian)推(tui)行黨(dang)(dang)組織書(shu)記(ji)抓基層黨(dang)(dang)建述職評議考核(he)(he)。強化(hua)考核(he)(he)結果運用，考核(he)(he)結果在一定(ding)范圍內通報，并作(zuo)為企業領導人員政治素質考察(cha)和綜合考核(he)(he)評價的重要依(yi)據。
企(qi)業黨組(zu)織(zhi)每年年初向上級黨組(zu)織(zhi)全面報(bao)告上年度黨建(jian)工(gong)作情(qing)況，黨組(zu)織(zhi)領導班(ban)子成員定(ding)期(qi)向本企(qi)業黨組(zu)織(zhi)報(bao)告抓黨建(jian)工(gong)作情(qing)況。
第(di)三十五條 國有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委按照(zhao)有利于加強黨(dang)(dang)的工作和精(jing)干高效協調原則，根據實際需要設立辦公(gong)室(shi)、組(zu)織(zhi)部、宣傳部等工作機構，有關機構可以與企(qi)業(ye)職能相近的管(guan)(guan)理部門合署辦公(gong)。領導人員管(guan)(guan)理和基層黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建設一(yi)般由一(yi)個(ge)部門統一(yi)負責，分屬兩個(ge)部門的應當由同一(yi)個(ge)領導班子成員分管(guan)(guan)。
第三十六條 根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)職工(gong)人數(shu)和實際需要(yao)，配備一定比例專兼職黨務工(gong)作人員(yuan)(yuan)。選優配強黨組織書(shu)記，把(ba)(ba)黨支部書(shu)記崗位(wei)作為培(pei)養選拔(ba)企(qi)(qi)業(ye)(ye)領導人員(yuan)(yuan)的重(zhong)要(yao)臺(tai)階(jie)。注重(zhong)選拔(ba)政治素質好、熟悉經營管(guan)理、作風正派、在職工(gong)群眾中有威信(xin)的黨員(yuan)(yuan)骨干(gan)做企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨建工(gong)作，把(ba)(ba)黨務工(gong)作崗位(wei)作為培(pei)養企(qi)(qi)業(ye)(ye)復(fu)合型人才的重(zhong)要(yao)平臺(tai)。嚴格落(luo)實同職級、同待遇政策，推動黨務工(gong)作人員(yuan)(yuan)與其他經營管(guan)理人員(yuan)(yuan)雙向(xiang)交流。
加強對黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)和黨(dang)務(wu)(wu)工作人(ren)(ren)員的(de)培訓(xun)，確保黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)和黨(dang)務(wu)(wu)工作人(ren)(ren)員每年至少參加1次集中培訓(xun)。新任(ren)黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)一般應當在半年內完成任(ren)職(zhi)培訓(xun)。
第三十七條 通過納入管理費用(yong)、黨費留存等渠道，保障企業黨組(zu)織工(gong)作經費，并向(xiang)生產(chan)經營一線傾(qing)斜。納入管理費用(yong)的(de)部(bu)分，一般按照企業上年度職工(gong)工(gong)資總額1%的(de)比例安排，由企業納入年度預算。整合利用(yong)各類資源，建好用(yong)好黨組(zu)織活(huo)動陣地。
建立黨支(zhi)部(bu)工作經常(chang)性(xing)督查(cha)指導機(ji)制，推進黨支(zhi)部(bu)標準化(hua)、規范(fan)化(hua)建設，抓好軟(ruan)弱渙散基層黨組織整頓提升。注重運用網絡信息化(hua)手段和新(xin)媒體平(ping)臺，增強黨組織活動和黨員(yuan)教育管理工作的吸引(yin)力、實效性(xing)。
第三十八條(tiao) 堅持有責(ze)必問(wen)、失責(ze)必究。對(dui)國(guo)有企(qi)業(ye)黨(dang)的建(jian)設思(si)想(xiang)不重視、工作不得力(li)的，應(ying)當及時提醒、約談或(huo)者通報(bao)批評，限期整(zheng)改。對(dui)違反本條(tiao)例規(gui)定的，按照(zhao)有關(guan)規(gui)定追究責(ze)任。
第(di)九章 附則
第(di)三十九(jiu)條 本(ben)條例(li)適用于國有(you)(you)獨資、全資企(qi)(qi)業和(he)國有(you)(you)資本(ben)絕對(dui)控(kong)股(gu)企(qi)(qi)業。國有(you)(you)資本(ben)相對(dui)控(kong)股(gu)并具有(you)(you)實際控(kong)制力(li)的(de)企(qi)(qi)業，結合實際參照本(ben)條例(li)執行。
第四(si)十條 本條例(li)由中央組(zu)織部負責解釋。
第四十一(yi)條 本(ben)條例(li)(li)自2019年(nian)12月30日起施行(xing)。其他(ta)有關國有企(qi)業黨(dang)組織工(gong)作的(de)規定(ding)，凡(fan)與本(ben)條例(li)(li)不一(yi)致(zhi)的(de)，按照本(ben)條例(li)(li)執(zhi)行(xing)。
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